نحوه اندازهگیری
- نظرسنجی ماهانه ۵ سواله در مورد معنیدار بودن کار، استقلال و رشد
- مشاهده روند مشارکت در جلسات و ابتکارات
برداشت
امتیاز پایین نشاندهنده نیاز به شفافسازی هدف یا بازنگری بار کاری است.
میزان انرژی و تعهد افراد نسبت به اهداف مشترک.
انواع سیستم
human، organizational
واحد
شاخص ۱ تا ۵
بازه معمول
2-5
گردآورنده: SystemBazar Core
امتیاز پایین نشاندهنده نیاز به شفافسازی هدف یا بازنگری بار کاری است.